“Seit 2020 ist ökologische, gesellschaftliche und ökonomische Nachhaltigkeit ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Wir orientieren uns dabei an den „17 Zielen für nachhaltige Entwicklung“ der Vereinten Nationen und bemühen uns auf dieser Basis, in allen Bereichen unserer Geschäftstätigkeit, auf die wir Einfluss nehmen können, möglichst nachhaltig zu agieren. Unser Anliegen ist es seit 2020, möglichst schnell viel umzusetzen. So sind wir vom Leichten zum Komplizierten gegangen und haben zunächst intern die Prozesse entlang des Zielbildes umgestellt, um schließlich auch extern wirken zu können. Diesen Weg wollen wir gemeinsam mit aller Kraft weitergehen.
Der Vorstand
Nachhaltige Haltung
und Ansichten
Hochqualitativ & effizient
Die nicos ist der Partner des Mittelstandes für hochqualitative, effiziente Leistungen von der Planung über den Aufbau bis zum sicheren 24/7-Betrieb weltweiter Datennetze und damit verbundener Services.
Innovationsstärke in Verbindung mit langjähriger Erfahrung in der Konzeption, im Aufbau und Betrieb der Datennetze sind die Basis unseres Erfolgs.
Dahinter steht ein kompetentes Team von hoch qualifizierten Mitarbeitenden, die sich mit profundem Know-how und großer Leidenschaft für unsere Kunden engagieren.
Mit Leidenschaft & Engagement für unsere Kunden
Unsere Mitarbeitenden sind die Schnittstelle zu unseren Kunden. Sie machen Innovationen möglich, entwickeln erfolgreiche Strategien und setzen diese mit großer Leidenschaft und Engagement um.
In Kundenprojekten übernehmen sie verschiedene Rollen und verstehen sich dabei als Architekten und Anwälte, Bau- oder Betriebsleiter sowie Moderatoren.
So sorgen sie für einen reibungslosen Ablauf in der Planungs-, Bau- und Betriebsphase.
VIELFÄLTIGE, BEREICHSÜBERGREIFENDE TEAMS
Die nicos vereint hoch kompetente Mitarbeitende aus über 15 Nationen.
Wir arbeiten bereichsübergreifend in interdisziplinären Teams.
Durch unsere offene Kommunikationskultur und den intensiven Austausch mit unseren Kunden erkennen wir frühzeitig Bedürfnisse und Erwartungen und können mit neuen Lösungen kundenspezifisch auf neue Anforderungen reagieren.
GESAMTVERANTWORTUNG FÜR IHR NETZ
Internationale Datennetze sind durch einen hohen Komplexitätsgrad und eine Vielzahl von Komponenten unterschiedlichster Anbieter gekennzeichnet.
Markterfordernisse der Internationalisierung sorgen ganz nebenbei für Veränderungen in den Bereichen Organisation, Technologie, IT- und Unternehmens-Strategie.
An dieser Stelle ist ein Dienstleister gefragt, der sich gesamtverantwortlich des Netzes annimmt, die flexible Anpassung an wandelnde Anforderungen umsetzt und den Netzbetrieb sicherstellt.
ERFOLGSFAKTOR FAMILIE.
WIR MACHEN MIT. WIR UNTERSTÜTZEN.
Kinder, Familie und das Wohl unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen.
Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, Möglichkeiten zu schaffen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der nicos zu erleichtern.
Unser Ziel ist es immer, gemeinsame Lösungen zu finden und die persönliche Zufriedenheit und berufliche Verantwortung in Einklang zu bringen.
Deshalb fördern wir familienfreundliche Maßnahmen und geben stets unser Bestes, um die Work-Life-Balance jedes Mitarbeitenden zu optimieren.
Wir vernetzen.
Nachhaltig.
Die nicos ist ein werteorientiertes Unternehmen und als solches verstehen wir uns als Teil der Gesellschaft und der Umwelt, in der wir Verantwortung tragen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Vielfalt, Respekt sowie Transparenz bei einem gleichzeitig sehr hohen Qualitätsanspruch. Nachhaltigkeit nimmt dabei einen zentralen Stellenwert in unserer Arbeit ein.
Corporate Responsibility ist ein integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie. Aus Überzeugung sehen wir uns in der Verpflichtung, für Kunden, Mitarbeitende und Partner nachhaltigen Mehrwert zu schaffen. Unser Ziel ist es, unserer Verantwortung gegenüber Umwelt, Mensch und Gesellschaft kontinuierlich gerechter werden. Diese Website wird beispielsweise klimaneutral gehostet.
Noch ein Beispiel: Als Cisco Partner mit “Cisco Environmental Sustainability Specialization” fokussieren wir das Thema Nachhaltigkeit bei der Rückführung von Hardware-Produkten. Wenn diese ihren „End of Life“ Lebenszyklus erreicht haben, sorgt unser Partner Cisco für die fachgerechte Entsorgung bzw. schenkt ihnen als wiederaufbereitetes Gerät ein zweites Leben.
Der Verantwortung bewusst –
Schritt für Schritt wollen wir:
Die Gesundheit, Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch Maßnahmen, Angebote und reibungslose Prozesse verbessern und sichern.
In unserem betrieblichen Handeln und im Einkauf auf Fairness und Nachhaltigkeit achten und, falls notwendig, Ausgleichsmaßnahmen ergreifen.
Einen verantwortungsvollen und respektvollen Umgang mit all unseren Mitarbeitenden sowie unseren Kunden pflegen.
Uns als Unternehmen in zahlreichen sozialen Belangen noch stärker engagieren.
Unser Tun in einem weiteren Nachhaltigkeitsbericht transparent und nachvollziehbar machen.
NACHHALTIGKEITSZIELE
AKTUELL
Schritt für Schritt geht die nicos seit Jahren bewusst den Weg zu mehr Nachhaltigkeit. Auch für dieses Jahr haben wir uns wieder Meilensteine gesetzt. (All unsere Ziele beziehen sich auf die Werte des Vorjahres).
Flug-
Meilen
Strom-
Verbrauch
Awareness-
Schulungen
Flugmeilen reduzieren
Durch bewusste Reiseplanung, verstärkten Einsatz digitaler Meetings und die Wahl nachhaltiger Verkehrsmittel wollen wir die CO₂ Emissionen aus Dienstreisen deutlich reduzieren.
Stromverbrauch senken
Jedes Kilowatt zählt. Durch bewusstes Handeln, smarte technische Anpassungen und kontinuierliche Sensibilisierung im Büroalltag wollen wir unseren Energieverbrauch reduzieren.
Bewusstein stärken
Unser Umweltmanagement lebt vom Wissen und Engagement aller Mitarbeitenden. Mit regelmäßigen kompakten Awareness-Einheiten und Info-Impulsen rund um das Thema Umwelt möchten wir Wissen teilen, die Umweltkompetenz stärken und praktische Tipps für den Alltag geben.
NACHHALTIG
IMMER BESSER WERDEN
In den vergangenen Jahren hat die nicos konsequent an ihrer Umweltleistung gearbeitet und messbare Fortschritte erzielt. Mit unserem Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 erfassen wir Daten systematisch, leiten daraus gezielte Maßnahmen ab und verbessern unsere Wirkung Jahr für Jahr.
Überblick: Unsere Entwicklung 2023 – 2025
| Kennzahl | IST 2023 | IST 2024 | Differenz | IST 2025 | Differenz |
| Stromverbrauch Büro & E-Autos | 53.166 kWh | 54.307 kWh | +2,1 % | 31.051 kWh (8. Aug. 2025) | – 4,2 % |
| Kfz Kraftstoffverbrauch | 36.469 l | 39.544 l | +8,4 % | 25.276 l | – 36,1 % |
| CO₂ EmissionenDienstwagen | 71.612 kg | 54.467 kg | –24,0 % | 42.895 kg | – 21,2 % |
| Ersthelfer:innen | 12 | 12 | (=) | 12 | (=) |
| Brandschutzhelfer:innen | 5 | 15 | +15 | 15 | (=) |
Die Ergebnisse zeigen: Unsere Maßnahmen wirken. Wir verbessern uns Schritt für Schritt.
Stromverbrauch
Der leichte Anstieg 2024 ist durch höhere Büropräsenz erklärbar. 2025 zeigt trotz gleichbleibender Präsenzzeiten einen deutlichen Rückgang – ein Beleg dafür, dass kleine Alltagsmaßnahmen, bewusster Energieeinsatz und sensibler Umgang mit Strom sowie effiziente Nutzung von Technik spürbare Wirkung zeigen.
Dienstwagen & CO₂ Emissionen
Seit 2023 konnten wir die CO₂-Emissionen unseres Fuhrparks um rund 40% reduzieren. Maßgeblich dafür ist der konsequente Umstieg auf Elektro- und Hybridfahrzeuge. Auch der Kraftstoffverbrauch sinkt in 2025 nochmals deutlich. Unsere Mobilität bleibt essenziell – wird jedoch Schritt für Schritt klimafreundlicher.
Sicherheitshelfer:innen
Die Anzahl der Ersthelfer:innen bleibt konstant auf hohem Niveau, weitere Schulungen sind geplant. Im Vergleich zum Vorjahr haben wir die Anzahl unserer Brandschutzhelfer:innen deutlich erhöht – ein wichtiger Beitrag zur Sicherheit an unserem Standort.
Materialeinsatz vs. Abfall
Durch eine zentrale Lagerhaltung und optimierte Planungsprozesse konnten wir Materialeinsatz und Verschwendung spürbar reduzieren. Effizientere Abläufe helfen uns, Ressourcen gezielt und verantwortungsvoll einzusetzen.
ISO 14001 Überwachungsaudit – bestätigt
Wir haben das ISO 14001 Überwachungsaudit erfolgreich absolviert. Der TÜV bestätigt der nicos:
– Systematisches Vorgehen
– Transparente Kennzahlen
– Erkennbare Fortschritte
– Funktionierende Prozesse
AKTIONEN
UND ERFOLGE
| MITARBEITENDE | UMWELT | GESELLSCHAFT / Ökonomie |
| Maßnahmenplan erstellt mit Einbeziehung von Ideen aus der Belegschaft (Mitbestimmung) | Plastik-Wasserflaschen ersetzt durch Wasseranlage mit Karaffen | Spenden für Die Tafel, Schulen, Der Weiße Ring, Moore etc. im Wert von ca. 30.000 Euro |
| Schulungen aller Mitarbeitenden und Neueinsteiger, Infoveranstaltungen | Fair Trade Kaffee, Zucker und Tee, Hafermilch als Milchalternative zum Kaffee | 1. Nachhaltigkeitsbericht auf Basis der SDG (Auswahl von 14 Zielen) |
| Neues, nachhaltig eingerichtetes Büro, zentraler erreichbar | Nachhaltig zertifizierter Verbrauchsmaterial-Einkauf: Papier „Blauer Engel“, Putzmittel „Bio“ etc. (überwiegend über memo.de) | Code of Conduct erstellt und an (einige) unsere(r) Lieferanten kommuniziert |
| Job-Bike-Angebot, Mobilitätschallenge, Über HR: Spieleabende und sportliche Aktivitäten | Obst- und Gemüseangebot: regionaler, saisonaler, biologisch | (Jährliche) Blutspendeaktion über das DRK |
| Sustayn App (Nachhaltigkeitsinformationen, Gaming, Mitbestimmung) | Technik-Reparatur statt Neukauf > Upcycling (bereits zuvor Unternehmensphilosophie) | Vortrag durch VAUDE > Schulung der Führungskräfte |
| Events wie Sommer- und Winterfeste, Geschenke zu Ostern und Weihnachten | 3 Wallboxen im Parkhaus, BahnCard 100 statt Firmenwagen für Führungskräfte (1x) | Kontaktaufnahme zur Regionalpolitik und Unternehmen auf dem nachhaltigen Weg |
| Sportangebote, Yogaraum, Sitzalternativen-Pool, „Hansefit“-Vertrag für Sonderpreis | Terrassenbegrünung (Wohlfühlen und Naschen) | Online-Vortrag: Nachhaltigkeit in Unternehmen |
| Facilities (Dusche, Desinfektions-, Duft- und Hygieneartikel in den WCs) | Werbemittel komplett nachhaltig produziert, Wiederverwendbare Einkaufstaschen an die Belegschaft verteilt | niCODEX zur Regelung des Miteinander in der Belegschaft |
| Transparenz: Monatliches Townhall-Meeting | Ökostrom aus 100 % erneuerbaren Energiequellen, Website-Hosting klimaneutral, Aktion v. woyn: Datenmüll reduzieren | Nachhaltigkeit in Kunden- und Partnergesprächen thematisieren > Influencer |
| Betriebliche Altersvorsorge (BAV) für alle Mitarbeitenden nach Abschluss der Probezeit | LED-Beleuchtung, Direktbeleuchtung, Bewegungssteuerung |
Aktuell und nachhaltig Informativ.
Unser Weblog
An dieser Stelle berichten wir von unseren ersten Schritten, Hürden, Zielen – mit kurzen Videoclips und Fotos, aufgenommen von den Kollegen und Kolleginnen der nicos. Hier erwarten Euch keine Videos vom Profi gestellt und gefertigt, sondern authentische, von unseren Mitarbeitenden mit dem Handy oder der Kamera festgehaltene Szenen.
